La loi oblige l’employeur à remettre au salarié, lors de chaque versement de salaire, un bulletin de paie. Cette délivrance peut se faire de diverses façons, en mains propres, par la poste… sauf si convention contraire.

Le bulletin de paie doit en outre comporter un certain nombre de mentions obligatoires.

Plan de l’article :

1. Mentions obligatoires d’une feuille de paie
2. Mentions interdites sur une feuille de paie

C’est l’article L. 124-4-4 du code du travail qui règlemente l’indemnité de fin de mission (IFM) à laquelle a droit un intérimaire.
Elle a pour but de compenser la précarité de cet emploi temporaire et est versée au titre de complément de salaire.

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