Si à l’issue d’un contrat de travail temporaire (CTT) ou d’un contrat à durée déterminée (CDD), une entreprise utilisatrice peut embaucher le salarié intérimaire dans le cadre d’un…
Un contrat de travail peut être rompu de diverses façons. L’employeur peut remercier son travailleur par un licenciement pour faute ou pour motif économique. Dans certains cas, c’est…
Définition de l’accident du travail C’est l’article L.411-1 du code de la sécurité sociale qui définit l’accident du travail ainsi : « Est considéré comme accident du travail, quelle qu’en soit…